数据显示，60%的人类疾病来自不健康的生活方式。在中国，企业家、金领、银领、白领等一系列的生活和工作条件，如久坐不动、烟酒过量、饮食不规律、结构不合理等，企业领导也多了。而这些数据就表明健康管理公司的重要性所在。

调查结果显示，48%的中国员工处于亚健康状态。亚健康不是一个新鲜词。对10个城市卫生部办公室工作人员的调查显示，亚健康状态下的从业人员占48%，尤其是经济发达地区，北京为75.3%，上海为75.49%，广东为75.41%。亚健康的直接后果是效率低下和劳动价值的降低。这不仅是企业的损失，也是社会的损失。健康风险管理系统成了缓解慢性病人口成灾的一个补口

在中国，公共卫生服务几乎是零。中国人已经习惯了“治病”的医疗模式。他们没有注意到他们的健康没有明显的症状。国家实施的医疗保障只能满足人民群众的基本医疗需要，只有在患病后才能使用。当人们处于“亚健康”状态和“高风险”状态时，社会保障就无法提供任何解决方案。这实际上意味着在住院前几乎没有任何其他渠道来管理自己的健康。因为我们缺乏一个健康管理系统的萌芽，即找出可能导致人群疾病的危险因素，并预防和解决这些问题。这种健康管理的差距不仅是对企业管理者的，也是对员工的。