随着人们健康意识的增强，以及生活水平的提高。大部分人们为了健康、形体的优美走进了健身俱乐部，但是传统作为健身房管理者会遇到过一下问题吗？  

1、内部员工管理抢单现象；

2、内部管理的各项数据呈现纸质化，以数据丢失；

3、俱乐部老板大把的钱花出去了做营销拉新，到头来却看不到实质效果，任然流失一批会员客户。

下面健康风险管理项目小编有几个小建议，希望对健身俱乐部经营有帮助。

内部员工管理抢单现象

建议方法：

    1、潜客资料数据化，潜客资料分配到一个会籍顾问跟进，且只有会籍自身和会籍经理可以查看。

    2、会员资料设置对外查看权限，未授权人员不可翻阅；

    3、及时数据化也不一定做的很完美，所以俱乐部要建立成熟的惩罚机制；

内部管理的各项数据呈现纸质化，以数据丢失

 建议方法：

     1、纸质改成电子数据化存储；

     2、做好电子台账，分为别类存储；

俱乐部会员客户流失严重

建议方法：引进健康风险管理项目，帮助俱乐部锁客并引流更多的会员客户。

健康永远是人最为关心的内容，在互联网+的今天，我们将以互联网+健康的模式非常好的诠释嫁接健康管理项目的优势。

每个人的健康管理服务是根据客户的生理、心理特点和健康状况，建立在健康管理的基本服务流程之上，通过健康检测、健康评估和健康干预等方式，对个人或群体进行健康服务的过程。

爱托优健康风险管理项目基于爱托优健康管理云平台，并使用健康管理设备对人的健康状况进行检测采集。采集的数据最终上传到健康管理云平台，基于健康管理云平台可以进行专业的健康管理服务。

健身俱乐部只需在自己的场所内找一合适的位置投放一台爱托优健康管理设备，就可为会员提供全程无间断的健康管理服务，并建立一份属于会员个人的原始健康档案，会员们可以通过设备打印出每次的体检报告，并可以通过手机微信查看自己的健康状况并分享给自己的家人朋友，实时查看健康状况。随着健身房使用人数的不断增加，就会逐步形成健康数据库，健身房的管理人员可根据会员的健康数据提供更优质贴心的增值服务。

其次，健身俱乐部通过引进健康风险管理项目，最大限度地提升会员的生命质量，减轻社会负担，让健身俱乐部的会员真正做到早预防、早治疗。医疗资源与健身资源相融合，实现“医、养、护”一体化，这种一体化的服务才是健身俱乐部成功的钥匙。