新手进入到爱托优健康风险管理项目加盟店的首要任务就是接受爱托优健康风险管理项目加盟店的培训，所以，爱托优健康风险管理项目加盟店可以提前制定培训的内容，方便培训新员工，下面来了解一下爱托优健康风险管理项目加盟店员工培训重点抓哪几个方面。

1.心态培训

员工想要选择这个行业，选择这个岗位，那么就要面对以后工作上所遇到的所有挫折和问题，所以，员工熟悉爱托优健康风险管理项目的首堂课就是心态培训，而这堂课对培训讲师的要求也是比较高的，心态培训的主要内容是树立员工正确的人生观和职业观，如果讲师不够活力，内容枯燥、设计死板，员工没有兴趣听，那么这堂课的培训也就失败了。

2.服务培训

亚健康调理是属于服务行业，服务的工作对一家爱托优健康风险管理项目加盟店是非常重要，往往决定着顾客的去留，所以对于新员工来说，如何为顾客提供优质的服务、如何用优质的服务留住顾客等等这样的服务培训才是她们真正需要的培训，同时让员工意识服务的重要性。爱托优健康风险管理项目加盟店的员工服务必须是统一的，所以培训讲师可以由门店店长或比较有经验的女性健康调理顾问担任，来负责员工统一的服务培训。

3.产品销售培训

我们都知道爱托优健康风险管理项目健康调理顾问不仅仅只需要为顾客提供专业技术的服务，还要向顾客销售加盟店的产品和项目。经营者需要对其进行产品销售培训，产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工都必须熟练的掌握爱托优健康风险管理项目加盟店产品、使用方法、价格、优缺点、产生的作用等。

4.技术培训

专业的技术是爱托优健康风险管理项目健康管理师必备的，也是爱托优健康风险管理项目健康管理师的立身之本，所以员工的技术培训是爱托优健康风险管理项目加盟店必备课程，可以员工互相做模拟培训，也可以将带到加盟总部进行专业的技术培训。

爱托优视每个加盟者都是自己的合作伙伴，每个加盟代理商都是是中美合资·爱托优大家庭的成员，为加盟者提供全方位保姆式服务，降低投资者风险，全力保障加盟者利益。具体的您可以来公司考察体验后根据您的情况我们详谈。